——二、三月自主改善现场评审活动顺利完成

春风催新，奋进当时。4月14日，自主改善现场评审活动如期开展。此次活动严格遵循“全员参与、持续精进”的原则，通过实地查验、成果汇报与经验交流，系统检验阶段性改善成效，进一步强化全体员工立足岗位、主动作为的责任意识，为企业高质量发展注入内生动力。

由企管部牵头，组织公司高层领导和生产部、机动部等专业部室领导组成评审团队深入现场，对提报的改善成果进行全方位考察。各车间员工充分展现“主人翁”精神，以详实的数据图表、逻辑清晰的改进路径，诠释对生产流程的深度思考。评委充分肯定改善团队在优化操作规范、提升资源效能等方面的积极探索，强调“现场是创新的沃土，员工是改善的主体”，并指出“细微之处的持续改进，是企业核心竞争力的重要源泉”。

公司始终将自主改善作为推动管理升级的重要抓手，明确要求全员以“问题导向、价值创造”为行动准则。此次评审进一步印证，员工的创新智慧是驱动企业发展的宝贵财富。为深化全员参与，公司将推动改善成果与职业发展体系深度融合，让勇于担当、敢于突破的奋斗者获得更广阔的发展平台，全员改善的文化共识正在加速形成。

持续改善是企业永葆活力的根本，此次评审活动不仅是对阶段性成果的检验，更是对全员创新精神的再动员。公司将以更开放的姿态、更务实的举措，持续营造“尊重创新、包容试错、共享成果”的组织生态，为高质量发展汇聚源源不断的智慧力量。