5月16日下午，公司207会议室传来阵阵热烈的掌声，炼铁厂、炼钢厂、线材厂、焦化厂、生产部主管人员兴高采烈地走到台前，从公司领导张皓若、刘宏伟手中接过荣誉牌和沉垫垫的现金奖励。此项举措，是邢钢公司对各生产指标连创新高后激励政策的首次兑现，对各单位在“双效提升”工作中所付出艰辛努力的充分肯定。 

　　据了解，为尽快适应公司近期的生产调整变化，扎实开展好“双效提升”工作，提振信心，鼓舞士气，实现生产经营的稳产顺行，邢钢公司对重点生产指标进行了优化调整，并结合“提产、降本、提质、增效”四个维度，制定了具体的激励措施，得到了各二级单位的积极响应和落实：炼钢厂不断优化自身操作持续挖潜降本，最大限度降低铁水单耗，日产超过5400吨，实施效果喜人；炼铁厂统一思路，加快出铁组织，适应高产节奏，增加出铁炉次，单日产量连续超4500吨，刷新历史新高；线材厂积极推进现场标准化作业，持续实现检修时间的控制和生产过程的稳定，为新记录的产生提供了强有力的保障；技术中心、焦化厂、动力厂、储运中心及生产部等各二级单位和相关职能处室，齐心协力、主动作为、勇于担责，表现出了高效执行力和创新精神，体现了广大员工对“邢钢是邢钢人的邢钢”理念的普遍认同。

　　提及这次指标奖励，炼铁厂六高炉炉前1岗位员工唐永强，仅一周就拿到了1000多元的现金奖励。他觉得特别开心：“能拿到这么多的小指标奖，且公司承诺兑现如此之快，让我和身边的工友都感到特别振奋。大家干劲十足，对公司的未来充满信心。”